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株式会社コモドソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年04月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年04月08日
企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風ですが、全体的にダラダラした会議体が多く、それが慢性化していることでしょうか。
できるだけ巻き込まれないようにしないと、自分の仕事が消化できません。
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年08月17日
企業文化・社風・組織体制：社風が良い、風通しが良いという点に関して偽りはありませ
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制：社員数が50名程度の中小企業なので意見が通りやすく、手
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：社内で評価されている人が、全体的に過労働時間が多い傾向
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：率直な印象として全体的なモチベーションが高いとは言えな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：経営に関わっているマネージャー層を当てにせず、自分達で
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：個々の社員の中には、スキルが高いハイパフォーマーの方も
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