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株式会社メタライブのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社メタライブの回答者別口コミ（5件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社メタライブの職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社メタライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：当然だけれど自社の製品の優秀さを社員にもアピールする。ソフトウェアの問題点は次回バージョンに先送りする。人間関係が面倒くさい。
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株式会社メタライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】様々な部署での経験が出来るので理解が出来れば成長が出来る環境だが、社員がその意図を理解出来ないでいると成長は難しい。    また、それを伝えてくれない。
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株式会社メタライブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】派遣会社の募集により面接を経て採用となる。当初社名は伏せられていた。【入社後のギャップ】自ら調べ学習する事が多すぎる。
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株式会社メタライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：パッケージソフトウェアに対する依存度が高いので、市場規模の縮小に伴い、何か別の商品形態を開拓しないことには将来的に厳しくなることが予想される。
フラグシップである自社開発のShadeも特定のユーザー層のアップグレード需要しか見込めず、開発費が経済状況を圧迫している。
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株式会社メタライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半期ごとの評価制度があり、それに伴い配置転換が行われている。その配置転換によってかなり予想外な部署に配属されることがあり、新しい適正を発見するというメリットもあるが、その反面、失敗するとひどい結果に終わることがある。
会社の業績が思わしくないこともあり、配置転換によって結果を求められるのだが、良い結果が出ることはまれである。
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