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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション

4.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士を持っていない社員向けに、授業を行ったり、授業を行ったりしてくれる。
宅建取得は、年々厳しく管理されている。

働きがい:
20代で働くにはとても良い環境。
しかし、30代を過ぎてくると、独立する人が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:成長はできる会社ですが肌に合わない人にはあまりいいところでは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:事務に関しては営業事務の部署が大多数。裁量というより決められた内容
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:施工管理は通常お客様と関わることはあまり無いようですが、この
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当がある。座学の研修はほとんどない。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:大企業なだけあって分業が進んでおり、営業は自分で学ぼうと思わ
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指すには最適だと思う。研修はほとんどないも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ったら手当は出るそうです。特に研修とかもなく、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:新卒にとっては、文系大学であっても技術職として働くことができ
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:自分自身の成長は必ず感じられます。人見知りやコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士は確実に取らされる。ただ、必要なものなので、取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:宅建を取得する制度は整っている。働きがい:自分自身で、頑張っ
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回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:建築業界の中では、急成長できる会社である。担当物件も多く、身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション開発営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:結果を出せば新しいことに挑戦させてはくれます。ただ、失敗して
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回答者: 男性/ 建設事業部 建設部 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:会社は結果が出た、できる人間には多くの仕事やポジションの機会
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:他業の現場監督と異なる点は、「お客様と接する機会の多さ」かと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:実力主義のため、とことん上を目指せることに働きがいを感じます。また新卒
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
働きがい:設計職で言いますと、まず言えるのは早い段階から実務経験を積ませてもらえ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:仕事に対して、本気で取り組む環境があり、若者が多く活気がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 副主任

4.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:営業経験を積みたいと思うのであればあり。やる気のある社員を広
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:新卒1年目からこの会社に勤めておりますが、他社では考えられないスピード
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回答者: 男性/ 施工監督・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
働きがい:3ヶ月に1回の表彰式を実施し、毎度昇進・昇格のチャンスがある事が仕事に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格手当はあり。取らないとボーナス下がる。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:基本的にこの会社でやって他で通用はしない転職すると役に立たな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:・営業経験スキルをしっかり学べ、国内情勢について学べる・働き
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:宅建をとるために勉強時間を業務中にとれたり、模試等がある。コ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格はとって当然の風潮。あればプラスというより無ければマイナ
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回答者: 女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格によっては取得手当がある宅建士取得については、模試が複数
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回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
働きがい:全力で仕事ができる環境。全力でやっていても周りも基本的には全力でやって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:成果さえ出せば社歴が浅くても昇格していけるので、向上心が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:一年目から長く勤める社員と同じ内容の仕事をする。なので若手か
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:やったらやった分だけ評価はされるのでそれがモチベーションには
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回答者: 女性/ プレーヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:年齢、学歴、経験に関係なく、仕事ができる人がどんどん上に上がっていくの
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回答者: 男性/ 仲介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:若手から役職につける。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:成果を出した分だけ評価され、昇給の機会も年4回と多いので、どんどん給料
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