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株式会社ファミリーネット・ジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社ファミリーネット・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファミリーネット・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は年一回、賞与は年に二回。
新卒は3年目までどの部署に配属されても給与形態、賞与に差はつけられない。
インセンティブや賞与の変動はそこまでなく、個人ごとに期初めに目標を数値的に立て、半期が経過した段階で目標に対する達成度に合わせて、個人の成績に応じた賞与が決まる。
しかし、大きく変動する訳ではなく、成績に応じて給料×1.8ヶ月分〜２ヶ月分の範囲内でボーナスが変わる。

手当については交通費補助はあふが、宿泊補助なし。（社宅制度などもなし）

話に聞くと東電グループの親会社は社宅制度となっているようだが、今後社宅制度を取り入れる気配はない模様。

通常の社会手当や資格手当、結婚等のお祝い金はあり。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:成長は自分次第で、キャリア開発は名ばかりですね。じょじょに変

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

事業の強み:三本柱の事業があり、いずれもストックです。安定下、収益構造です。事業

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

勤務時間・休日休暇:土日祝休み、休みも取りやすいです。が、部署や、上司によります

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

福利厚生:まず、オフィス内の自動販売機が通常より安く購入できる為、日々の飲料代を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが平日は遅くまで残業している社員が結構見受

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

福利厚生:退職金は普通にあります。悪くないです。オフィス環境:愛宕に、事務所があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

会社の安定性：会社の安定性について、良い点や課題だと感じている点を具体的に教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

勤務時間・休日休暇：残業等の勤務時間について、「良い点」や「気になる点」を具体的

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格・昇進は基本的に年功序列の為、在籍年数が長ければ長いほど役職や給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月04日

勤務時間・休日休暇：プライベートと仕事、両立できていますか？会社の取り組みについ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度について、良い点や不満に感じている点を具体的に教えてくださ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

福利厚生：福利厚生について、「良い点」や「気になる点」を具体的に教えて下さい。良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社の給与面について、「良い点」や「気になる点」を具体的に教えて下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度について、良い点や不満に感じている点を具体的に教えてくださ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

福利厚生：福利厚生について、「良い点」や「気になる点」を具体的に教えて下さい。気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

勤務時間・休日休暇：部署によっては残業が多いどころもあるが、残業代は残業をやった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

会社の安定性：会社の安定性について、良い点や課題だと感じている点を具体的に教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

勤務時間・休日休暇：定期昇給なしのため、若い人のモチベーションが上がりずらそう。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、働きやすいと思います。女性社員がとても多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はなかったと思われる。私が気づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒採用はしていない。全て中途の社員のみのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署によるため、一概に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒採用はしていない。全て中途の社員のみのた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めません

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ えね事業部/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:東電の出向社員の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】減給の制度がないため、しがみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】減給の制度がないため、しがみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒採用はしていない。全て中途の社員のみのた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】いいえ。やっても、やらなくても同じな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：処理能力があればあるだけ、その人に負荷がかかっているような気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月11日

福利厚生：社内にはプチローソンが設置されており、お菓子やカップ麺、冷凍食品も置い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：担当の業務等、やらなければいけないことさえ終わっていれば、休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月15日

福利厚生：コナミスポーツクラブ利用補助があり、登録や毎月の費用などは一切かかりま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：午前9時～午後5時半が勤務時間となっている。社員によっては9

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ファミリーネット・ジャパン
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.fnj.co.jp/
所在地	東京都港区愛宕２−５−１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー２９Ｆ

従業員数	188名
設立年	2000年
資本金	490百万円
代表者	濱西豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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