回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITソリューション
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 21万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
昇給と賞与は年2回で、昇給は1回につき数千円で、賞与は1回につき1ヶ月分です。
資格手当があり、対象の資格を取得すると毎月一定額が加算されるので、たくさん資格をとることで給料を上げることが可能です。
評価制度:
基本的に出向先での業務なので、自社の方と顔を合わせる機会はほとんどなく、年2回の評価面談と現場の評価かと思われますが、正直なところ何をもって評価されているのか不明です。
月1回の帰社日に参加し、本社や営業の方とコミュニケーションをとり、やる気がある方は昇格している印象です。
昇給と賞与は年2回で、昇給は1回につき数千円で、賞与は1回につき1ヶ月分です。
資格手当があり、対象の資格を取得すると毎月一定額が加算されるので、たくさん資格をとることで給料を上げることが可能です。
評価制度:
基本的に出向先での業務なので、自社の方と顔を合わせる機会はほとんどなく、年2回の評価面談と現場の評価かと思われますが、正直なところ何をもって評価されているのか不明です。
月1回の帰社日に参加し、本社や営業の方とコミュニケーションをとり、やる気がある方は昇格している印象です。
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回答者： 回答なし/ いろいろ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いろいろ
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