回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給消化100%を目標に、有給休暇の取得に関しては積極的に取り組んでいます。
年次有給休暇は半日や時間単位でも取得できます。ほかに、休日と繋げて取得できるリフレッシュ休暇2日、夏季休暇3日、創立記念日休暇が有給で取得できます。
休日が多い代わりに、出勤日の残業が多いです。
多様な働き方支援:
本社はフレックス、リモートワークを推奨しており、週1～2日しか出社していません。
しかし、他の拠点はこのような制度を導入しておらず、従来の働き方をしている部署もあります。
ダブルワークOKになっています。
有給消化100%を目標に、有給休暇の取得に関しては積極的に取り組んでいます。
年次有給休暇は半日や時間単位でも取得できます。ほかに、休日と繋げて取得できるリフレッシュ休暇2日、夏季休暇3日、創立記念日休暇が有給で取得できます。
休日が多い代わりに、出勤日の残業が多いです。
多様な働き方支援:
本社はフレックス、リモートワークを推奨しており、週1～2日しか出社していません。
しかし、他の拠点はこのような制度を導入しておらず、従来の働き方をしている部署もあります。
ダブルワークOKになっています。
テルウェル東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テルウェル東日本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社都合の転居に際した借り上げ社宅では会社が8割負担(家賃上限あり)や自己都合でも住宅補助の制度があり、その他も各種手当は整備されているため、そう言った面での不満は感じにくい会社だと思う。
オフィス環境:
本社組織ではリモートワーク化も進んでおり、オフィスも東京の本社は門前仲町の駅から数分の距離にある上、サテライトオフィスも代々木やその他複数箇所あるので、都内近辺に住んでいれば勤めやすい会社だと思う。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る