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テルウェル東日本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスを重視しており、育児休職からの復職者も多い。復職後もフレックスや時短勤務等制度が充実しているため、管理者を目指さない限りは非常に働きやすい環境にある。ただし子育てをしながら管理者をしている女性はあまり見受けられない。

回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスパートナー部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いため、お互いに協力し合って勤務時間の都合をつけ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:妊婦の通勤緩和措置、産休、育休、時短勤務など、子育てとの両立に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思う。女性の管理者も年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:昇進などについては詳しく分かりませんが、かなり女性の社員が増え
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、働き易い会
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しており、産休・育休から戻ってきた社員は全員元の
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため、女性だからなにか不都合がある印象はない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そこが気にならなければ働きやすいと思いますが苦
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女社会ですから、女性は他に比べれば比較的楽だと思います。ですが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:女性でもきちんと評価され、積極的に
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回答者: 男性/ ヘルプディスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何人かはいた休暇は申請は必要だが取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営企画部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:子育てしながらフルタイムで働くのには適していた。上司や一緒に働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も何人かいるようですが、あまりいないような気がしま
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回答者: 回答なし/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす計画がある。育児休業制度を利用する社員多数有
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:担当業務によるが働きやすい。休みが多いし有給休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:子育て世代のママ以上であれば、仕事内容も負担がないので働きやす
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。休みは取りやすいので問題はないが、特にこれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の役職者を積極的に作ろうとしている。制度も整っているので、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第4センタ/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性にもキャリアアップのチャンスは平等に与
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:業務委託先によるが、女性が多いので性差別等は
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:ほぼ現場は女性が多いので働き易い
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:休みやすいこと
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと思います。ただし、グループによって居づら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:残業はあまりないので、働きたくない人には最適。働かなくても給与
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいのは女性にとっては
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回答者: 女性/ エッセンシャルワーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい企業と思います。育児休暇や介護休暇から精神的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い割には派閥的なものは少ない方だと思います。ただ、やは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総括

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:残業も少なく有給も消化しやすい環境ですのでバランスは取りやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:大半が女性なので、キャリアウーマンの中にも、母や妻や色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:非正規雇用も多いので、労働時間が短いものもあり、主婦や小さいお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:生理休暇がとりやすいのが助かります。本気で生理痛が重かったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:部署によって、ちょっと鼻にかけている方もいるのが気になり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:シフトがローテーションで決まるので、大型連休や年末年始などのシ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場は、全員女性なので活躍出来る。頑張
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