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テルウェル東日本株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
NTTグループ内での営業や案件がほとんどを占めており、オフィスの移転や什器の仕入はほぼ独占状態。ただ、一般市場はまだ拡大中で全社を挙げてグループ内の収益に頼らない利益作りに努めています。新規事業も多く立ち上げています。

事業の弱み:
良くも悪くもガツガツしていないので、もう少し泥臭い営業活動などをしてもいいと思う。

事業展望:
一般市場への販路拡大、顧客開拓が進めば、より企業として大きくなり成長していけると思います。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:NTTからの受託業務が殆どだから今すぐ仕事が無くなることはない。正社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:NTT系列のため安定している。事業の弱み:現場に社員が少ない。現場は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年04月28日
事業の強み:NTTグループである為、クライアントから怪しまれることはほとんどない
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:他社よりかは、丁寧な仕事をすると思うからそれが強みだと思います。事業
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第4センタ/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:NTTグループであること。事業の弱み:全てが後手後手で先手で物事を考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の弱み:協力会社頼みの事業が多いため、自社独自のノウハウ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:事業が多岐にわたっており、様々な業務に携われることは強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:幅広く事業をおこなっているため、比較的色々なものに対応できる事業の弱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】常に会議やミーティングが多いです。決められた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】先ずは契約社員として入社します。今後は社員雇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後の研修が充実しておりきちんと教育を受け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修が充実しておりますが、内容がいつもと変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:NTTグループの会社ということもあり、理由なく不当に解雇されること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:NTTグループからの受託業務が9割を占めており、年々業務縮小して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:NTTグループなので安定性はあると思います。事業の弱み:万が一グルー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:NTTグループの労働組合が存在していたが、形骸化しているという印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。現場で起こっている事と机上計
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:特にない。事業展望:もっとグループ外に通用する商材を持たないといけな
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の弱み:同じNTTグループのビジネスアソシエに業務委託案件が移行し、業務が減
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:親会社が強いので、業績あげなくても働かなくてもつぶれなそう事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:ファイナンス社の社員の福利厚生部門にいました。こちらでは主に社会保険、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:福利厚生全般、健康保険、健康診断、メンタルヘルス、雇用保険の処理、経理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:福利厚生と雇用保険、社宅、健康診断上記の処理がメインのお仕事になります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:社長にお会いしたことはありませんが、事業部長にお会いした時は、たくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:NTTの下請けのため、今後も潰れることはない。 掃除、給食、福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性: すぐ上に上がれる。自分で決めれることが多いので、やりがいがあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:契約社員の雇用が多いので、会社に入りやすいです。対応力があれば、こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:色々な業種に進出しているため、選択肢が増える。プレゼン力はあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:ファイナンス社の福利厚生業務。社会保険、雇用保険、助成金申請、健康診断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:色んな業界に進出しているため、変更できる点。 Ngroupの子会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:NTTがあるかぎりこの会社は、潰れることはない。休みが自由にとれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:覚えることが多すぎなので、挫折する方が多いのが現状。どこも人が足り
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