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株式会社サミーネットワークスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすいと思う
時短勤務も認められやすい

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休からの復帰も多いので、比較的働きやすい
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務をしている社員もいたので、比較的働きやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:グループ全体で女性の働き方改革を起こしているため、産休後の復職
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:出産後復帰する女性社
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少ない為、制度は整ってはいるものの周囲の理解は少
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れる。良くも悪くも親会社の基準に合わせようとい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:男が多いが、女性も働き
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく復職してももとの部署にもどれたり時短勤務もでき
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性はそこまで多くありませんが、働きづらい、ということもないと
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回答者: 女性/ 新規事業の企画・開発・運営/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:出産育児休暇を取得する人が多く、復職された後の時短勤務などにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:今は変わっているかもしれませんが、女性社員もいましたが、やはり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性社員が増えつつある状況だったので、以前に比べると、少しは現
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性も多数おり、特に働くことに問題を抱えているようには見えなか
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