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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:
パチンコ、パチスロのシミュレーションアプリという切り口では、業界で間違いなくNo.1といえると思います。新しいサービスは基本的に親会社と連動しているので、単体ではなくグループの資材を投じる事ができるため、サービスの開始時には、ある程度の規模感で臨むことができていると思います。

事業の弱み:
パチンコ、パチスロに関連するサービスが事業の柱ですが、そもそも業界自体が斜陽産業であるため、新規ユーザーを獲得して事業を拡大、というビジョンが描き辛いと思います。またかつては一般的なソシャゲにも手を出していましたが、事業としては成功と呼べる状況ではなかったので、現在はパチンコ、パチスロに関するサービスに特化する方針になっています。

事業展望:
現在の主力サービスは、いずれも業界の縮小にあわせて徐々に売上が下がっていくと思われます。それを補うため、新たな柱となるサービスに長年チャレンジしているが、どのサービスも成功とは言い辛い結果に成っているので、緩やかに衰退していくのではないでしょうか。

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動だが、直近では利益がでていない事もあり、金額はあまり高く
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:事業本部に関しては残業が多め。上に立つ人が社員より自分を優先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:比較的年齢が若くてもプロジェクトリーダーを任せてもらえるこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金は一般的な企業と同等の制度だと思います。住宅補助は住居の場所によ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的に若い会社で、既存の枠組みにとらわれず、主体性を重視
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助については、会社の近くに住んでいる人にしか支給されません。また
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは実現可能です。ただし、その結果出世や昇
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部門にもよると思いますが、従業員同士は仲が良か
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は手厚く、比較的充実している方だと思う。退職金:あり住宅補助:
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもある環境だと思います。ただし、自分の
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:その年の評価にもとづいて翌年の給与が決まるという、よくある制度です。普
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:新プロジェクトには若手からアサインされることも多く、プロジェ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が頻繁に変わるので、それに伴う影響は受けるが、部門内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界水準より高いとはいえない賞与は年間で4ヶ月手当は家族手当がでる評価
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員は仕事のハードさに比べて低い。残業をある程度してカバーしないと
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:コアなしフレックスのおかげで、自身に都合の良い時間帯で勤務する事
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間となっており、少し長いかも知れませんが、
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:コロナ以降は在宅勤務が可能になりました。私が在籍していた際
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:以前は結構イケイケな社風であったが、保守的な傾向が強まって
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グループ全体の取り組みではあるが、いわゆるホワイト企業に属する。残業代
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、在宅ワークも可能であり、年間休日も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助は、一定の条件で家賃補助がでる寮はない通勤手当は一般的な範囲で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:組織はあるのですが、縦割り意識が殆どなく、必要に応じて柔軟な
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(6月、12月)手当:各種細かな手当がある。よ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:クラウドを活用したサービスの開発やユーザーからのクレーム、要
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、全社的には多い方ではない。休日ははぼカレ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
847万円 54万円 0万円 211万円
年収 847万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:キャリアパスと給与体系が明確になっており、全社員に公開されている。評価
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回答者: 回答なし/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:どの部署も残業している人が目立ちました。定時で帰っている人を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:年齢層が低めで、風通しの良い社風だと思います。また新しいこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので出社や退社の時間はかなり融通がきく。休み
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:エンタメ業界で仕事をしたかったこと、グループのコンテンツのファンであっ
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:ある程度の実績がないと、裁量権は与えられません。成長支援制度:グル
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署でだいぶ変わる。残業は多い会社だと思う。休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラム開発部サーバーインフラ課/ プロフェッショナル

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
847万円 54万円 0万円 211万円
年収 847万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 211万円
給与制度:給与テーブルが開示されており、納得感のある状態となっていると感じる。評
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