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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育制度は部署による。内勤は教育制度しっかりしているが、営業はさほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】社内だと企画部署は課題を発見して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アピールが上手く、営業の上の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が納品したデータをもとに事業判断をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：キャリアアップは、所属長がプレゼンが上手かったり、自分自身もアピール上

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:どこの会社においても該当することだが、社内における優秀な人、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:業務量が多い分、初期は非常に大きな成長が期待できると思う。一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：責任が大きく、自分で創意工夫して働くことが求められる。若くても実力があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：常に目標設定を行い、その目標達成、かつ成長できるように日頃頻繁にミー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の仕事で顧客満足度が高かったりリピーター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：アンケート画面作成部署は、クライアントからの返事待ちで深夜や早朝までの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：新人教育期間が長い。OJT期間は常に教育担当が隣につき、その日のスケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：教育環境、特に新卒に対する研修体制は非常に整っている。個別のメンター

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】根性、でしょうか。おそらく他の会社に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】マーケティングに関われるというが、関われるのはリサー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく長時間労働。クライアントの要望に寄り添ってでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：毎月のように大量に中途採用をしているだけあって、最低限のラインに速や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入った後は体育会系の厳しさの中で自力で力をつけていくしかない。いちど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：分業化が激しいので、営業や集計など自分の配属された部門でつけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：とにかく圧倒的な業務量のため、それを乗り切れるのであればどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事はとにかく自分で作り出していくことが求められます。課題を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にするため、わりと希望が通りやすく感じます。そのため各々が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】マーケティングができると勘違い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】代理店やクライアントから様々な課題が相談され、常に最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】若いうちにこの会社で鍛えてもらえれば、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンスキルやビジネスマナーは確実

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回答者：女性/ RD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:大手を任せてもらえることも多く、若手のキャリア形成には良い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合、配属前に行う全体研修がかなり手厚い。ビジネスマナーや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手のころから希望をすれば新規事業に携われたり、新規事業の企

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:内勤部署など職種によっては社外で通用するスキルをつけづらいの

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:成長意欲が高い人が多く、成長できる環境は整っており、チャレン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】■裁量は大きいと感じます。　ある程度営業として一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】■営業として個人で受注まで受けることはござい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく多忙ですが、高いクオリティを求められるので、急速な成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】■個人が自由に決めます。　クライアント

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会社名	株式会社マクロミル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.macromill.com/
所在地	東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１１Ｆ

従業員数	1179名
連結従業員数	2504名
設立年	2000年
資本金	1090百万円
代表者	佐ー木徹
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	527万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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