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株式会社マクロミルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:案件本数は圧倒的に多いので、様々な経験を積むことができるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】■研修→入社後、1週間程度は座学中心に学びます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】■クライアントとの商談時に今までの知識を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】■はい尋常ではない業務量をこなすため、毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】■相談は随時行えます。→上司、先輩、関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】■3ヶ月ごとのMBO→3ヶ月単位で数字を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】■実践で仕事を覚えていくこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】■一切感じません。→薄給で酷使し、壊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】■疑問を持たない人→膨大な業務量による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】■勉強会→定期的に開催されます。■イントラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:サービス提供の為に教育がかなり重要なので、研修、教育はかなりしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】■そのような風土はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業も多く22時にフロア電灯が自動で消え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事業にチャレンジしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事がおおかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは上司に提案はしやすい風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社内で仲のいい人通し飲み会などはあったと思いますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは多いですが社内ルールが厳しくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ある程度ありましたが社内でドライな雰囲気もありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣は使えない奴はどんどん切り捨てる考え方でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司は守ってくれなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最初は裁量はあまりないと思います。ある程度実績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しいふうどだと思います。また過
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩からアドバイスやサポートはありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入る前はいいことばかり並べて説明がありましたが入っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは比較的いいと感じました。社内で営業部署が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成長を重視する風土です。また過程より結果を重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途が多いですが新卒の方が幅を利かせている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】拘束時間が長すぎて体を壊す人が続出する。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】様々な企業の機密
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら手を挙げれば、任される風土でいろんなことにチャレンジできます。でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1:お客様からいただいたアンケートから商品のニーズを読み取り、依頼者に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】積極的な姿勢での失敗には前向き。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】最近は比較的通りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員がおおく、フラットな組織。 仕事は手を上げれば、どんどんやらせて
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