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キャロルシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風：
風通しはいい会社だと思います。
比較的に上からのトップダウン社風よりは、ボトムアップな社風だと思います。
また、若手やベテランに関係なく、教育に非常に力を入れている社風です。
新入社員は入社後、3ヶ月の研修期間があります。

組織体制・コミュニケーション：
従業員が多くないため、小規模の課がいくつかある組織体制です。
社員同士のコミュニケーションは比較的多い方だと思います。

コロナになる前までは比較的飲み会や個別の勉強会なども多く、
釣り部などの社外活動も積極的に行われてきました。

ダイバーシティ・多様性：
性別については男女分け隔てなくといった印象です。
グローバルな案件が少ないため、人種・国籍については特徴的な取り組みはありません。
ただ、有休などは取得しやすく、ワークライフバランスはとれている会社だと思います。
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的にイベントがあるので、積極的に参加していけば
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:月初が帰社日として設定されており、その中で会社の状
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ web開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいが、反映はなかなかされなかった。組織体制・
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