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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。手当が出る資格の種類も多いほうだと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：リーマンショックの影響により、休業を実施、そのまま解雇になる社員が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：リーマンショックの前年あたりからボーナスが出なく、 通常の給与も昇給
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性社員はいました。長く休めていたようですし、
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月17日
オフィス環境：オフィスは渋谷、池袋にあり、各オフィス共にフリーデスクで作業を行っ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
女性の働きやすさ：男女差別がなく、女性でも働きやすい職場だと思います。個人に対す
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
多様な働き方支援：緊急事態宣言や蔓延防止処置期間中はフルリモート業務となりますが
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月17日
オフィス環境：最近オフィスのリニューアルを行い、以前よりも開放的な空間で業務にあ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：一般的な年功序列はなく、若手でも実力次第ややる気次第で昇進、昇給する機
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月15日
オフィス環境：渋谷本社はフリーアドレスで決まった席はありません。そのおかげでコミ
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:全ては案件次第のため、定時で上がれることもあれば終電手前なこ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：半期に一度（年に二回）、考課面談が実施され、半期中の活動内容や成果、資
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
評価制度:評価基準は非常にあいまい。本当にそれでその人の評価ができているのか、と
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月15日
オフィス環境：渋谷の本社は新型コロナ対策のリニューアルにより、席間隔を空けて広々
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：リーマンショックの前年あたりからボーナスが出なく、 通常の給与も昇給しな
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的にイベントがあるので、積極的に参加していけば
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の風邪等しはよく、リモートワークや客先常駐
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月30日
オフィス環境:オフィスは二つあるが、一つは会議室が無い。お客様との会議もフロアに
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
福利厚生:住宅手当や子供手当など、福利厚生の一環として各種手当
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ web開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年05月13日
女性の働きやすさ:思いません。ほとんどが男性で30代以
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：案件によってワークライフバランスが取りづらいので、育児や介護に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】１年弱しか在籍してなかったので具体的な提
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】普段はそれぞれの現場で働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】帰社日に、各プロジェクトでどのような仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】とてもウェルカムな風土で、普段はなかなか会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】自社の社員と会う機会は少
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修がありませんでしたので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】発売前の商品の評価を行
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】それぞれの現場で働いている為、その現場での苦労
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】普段は派遣先での仕事でしたので、帰社日を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】発売前の不具合チェックですので、見逃しがあって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】少しずつ右肩上がりの企業でしたので、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】発売前の商品を取り扱う最後の砦として、チ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】チームでの仕事ですので、一人で抱え込まず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】評価グループの部長とは面談を行なったりしましたが、
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