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多摩都市モノレール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:
住宅補助は沿線外なら8,100円で、沿線なら+5,000円です。沿線に住むと非常時に召集がかかることがあります。
通勤手当は月60,000円までは支給されます。
退職金はあります。
他の福利厚生として、観劇やコンサート、旅行代金を会社から年間6,000円まで補助します。
また、立川市勤労者福祉センターからの福利厚生もあります。

多摩都市モノレール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現業職で一昼夜交代勤務、24時間程度会社で過ごします。
そのうち休憩は3時間程度、仮眠時間が5時間ほどあります。
休暇は、希望すればほぼその通りに取得できます。
長期の休暇も取得可能です。
その代わり、公休日に出勤を依頼されることがあります。

多様な働き方支援:
時短勤務の制度はありますが、利用している従業員はほぼいません。(条件が厳しい)
副業については禁止されています。

多摩都市モノレール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
あまり規模が大きくない会社なので、社内の風通しはいいほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
異なる部署でも、たまに交流共育の場を設けたりして、他部署の仕事内容を知ったりすることができます。
社員同士のコミュニケーションはそこそこ活発なので、話しやすい職場だと思います。

多摩都市モノレール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:
女性の駅係員・乗務員もおり、待遇も男性社員と変わらないため、女性にも働きやすいと思われる。

多摩都市モノレール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:
資格取得費用を会社で出してくれたりします。(指定された資格に限ります。)

多摩都市モノレール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、同業他社と比べて設立が新しいほうなので、新しい設備が揃ってるのかと期待していました。
実際に入社してみるとほぼアナログで、最近はデジタル化を進めていますが、いまだに紙ベース、ハンコ必要な部分が多いです。

多摩都市モノレール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月06日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:
今後の延伸計画があるため、沿線人口の増加や利用者の増加が期待されます。
また、公共交通機関なので、今後も安定していると思います。

多摩都市モノレール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年1回、4月にあります。
昇給額は、役職が変わらなければ2,000円程度です。
賞与は年2回、6月と12月にあります。
だいたい2〜2.5月分となります。
私は運輸の現業しか経験がないので参考となるかわかりませんが、駅と乗務員の給料はほぼ同一です。乗務手当はありません。

評価制度:
昇進・昇格は年1回です。
一般係員から副主任は、勤務年数と年齢さえ条件を満たせばエスカレーター式です。
主任以上になるには試験がありますが、しっかりと勉強していけば受かるようです。