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株式会社さんぽうの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社さんぽうで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを423件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社さんぽうへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

女性の働きやすさ:
女性社員の割合も高く、時短勤務で働かれている方も多い。お子さんの体調不良などで早退するときも、周りがフォローしあおうという雰囲気があるため、結婚、出産してからも事務系の職種であれば働きやすいのではないかと思う。
女性管理職はまだまだ少ない印象。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:時短勤務制度が整っていないため、子持ちの方を見ると仕事と家庭の

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月23日

女性の働きやすさ:女性は多いが管理職への登用は少なく感じた。休

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月19日

女性の働きやすさ:育休がとりやすい

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

女性の働きやすさ:　内勤は女性が多いです。また、育児時短勤務制度が整っているため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は当時はいないに等しかった。ただ、育休や時短などの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:産休から復帰する方もいたので、育休や産休に対して理解ある環境だ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:産休や育休の取得がかなり多い会社だと思います。復帰後も元のポジ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:非常に産休取得者が多い会社です。復帰されて時短勤務されてる方も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:産休取得や時短勤務等、女性が働きやすいよう変わっていっています

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:会社でどうなりたいか、による。人間関係において女性だと軽視され

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

女性の働きやすさ:産休や育休制度を取得している方も多く、復帰も多いため女性は働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:産休で復帰する社員も増えている為、働きやすいの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:結婚すると辞めてしまう人がほとんどです。特に子育てしながら、と

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回答者：女性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:産休や育休がと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさはかなりあり、子育てをしながら働く先輩社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:子育て中の女性は多かったです。比較的休みやすいと思います。正直

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休は推進し始めた。言った人勝ちな様な気がしま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇はあるがほとんどの人が育児休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ："推進"するだけ。フォロー体制がなされてないので結局周りの人に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：時短、育休、産休は取れるものの周りにしわ寄せがいくだけで、フォ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性が多いですが、結婚や出産を機に辞めてしまう方が多いです。徐

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短を進めるようになったものの、フォロー体制がなさ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:当時は女性が多く、若い方も多かったが、管理職に女性はいませんで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

女性の働きやすさ：管理職に女性はまずいません。(支社、営業所によるだろうが)産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：部長クラスは男性ばかりなので、キャリアを目指す女性には向いてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の産休・育休取得を推進する一方で、あまり女性のキャリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：女性が多いので派閥が出来やすい環境であるため、派閥に属さないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：ごめんなさい。女性じゃないのでわかりませんが、女性は多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性社員が多いので、相談などしやすい環境だと思います。服装自由

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休・育休を取得している従業員は複数名いるので、取得しやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の働きやすさ：産休や時短勤務も比較的取りやすいため、復帰しやすい環境であるこ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性は、事務職の人がおおいイメージだった。休暇の取りやすさは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：産休が取りづらいところでしょうか？福利厚生がないので、ここ2～

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会社名	株式会社さんぽう
業界	その他（その他）
URL	https://www.sanpou-s.net/
所在地	東京都渋谷区初台１−３１−１６初台壱番館ビル

従業員数	310名
設立年	1968年
資本金	10百万円
代表者	渡邉王雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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