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株式会社さんぽうの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円240~550万円54

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数54

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
349万円
(平均年齢32.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円420万円15
30~34歳362万円450万円13
35~39歳391万円550万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社さんぽうの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与はコロナでかなり減額されたが、業績が回復し、着実に戻ってきている様子。

評価制度:
昇進は年功序列型であると思う。大きく業績をあげたとしてもインセンティブの割合が低いためモチベーションにならない。

口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 3万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:内勤職と営業職では給与形態が異なっている。営業職の場合はみなし残業代が
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口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 6万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1回だった。気持ち上がる程度でほとんど変わらないに等しい。賞
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列賃金は今も続いている状況です。基本給が少ないため、賞与はあまり
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 6万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が非常に低い。月給をごまかすためになんの意味があるかわからないか
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 3万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:目標を自分で掲示しそこに向けた努力、結果などを自己評価での評価が主にな
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:全てにおいて不定期です。同僚の中途社員から聞いた話しですが最初が
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給 見込薄賞与 期待薄手当 一部の対象者のみ評価制度:昇進、昇格は年
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:いい時は夏、冬、春(年度末)の3回支給。中途で入って1番良かったのが合わせ
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回ありますが、各1ヶ月分くらいです。評価制度を導入しましたが
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 高校営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度自体を公表していない。評価制度:年功序列、勤続年数で異なるため
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 6万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇進は諦めた方がいいかと思う。基本的には年功序列で、新卒から長く働いて
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価制度はあったが、賞与にどう反映されているかは不明。昇進するタイミン
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はほぼ出ない。年3回春夏冬支給とは言っているが春は一万円にも満たな
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 5万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:基本給が低く、そこに色々な手当が上乗せされてやっと同年代の給料に匹敵す
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与についてはコロナウイルスによる業績の悪化に伴い、2年目や3年目につ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は役職がなくても一般的に少し高いぐらいの水準だと思う。ただ役職ボー
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 3万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年功序列で、基本的には生え抜きの社員でないと役職が
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給を削り、各種手当で補うというよくある給料体型でした。社内規則に明
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口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは必ず貰えました。中途採用の方は最初の面接の際にしっかりと月収
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をすれば事務職でもほどほどの給料がもらえる評価
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「営業体制(残業手当無し、営業手当あり)」と「内勤体制(残業手当あり、
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年3回(春と夏を分割しているだけですが)昇給は毎年4月ですが
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年毎年書かされる評価もとになるプリントがくるくる変わる。営業さんは具
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって同じ営業職でも手当の有無がはっきりしており、能力が希薄で折
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回出るも、各人の成果に応じて変動的で、これも各部署の部長のさじ加減
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがいつ入るのかわからない。いつも風のうわさで今日入るらしいとい
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によっては手当が充実してるので、配属先により一定の手当は期待出来る
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口コミ投稿日:2019年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロパー社員は上がりやすい環境であると感じる。ただ研修制度がしっかりし
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の評価が不明瞭である。先輩曰く、以前働いていた会社よりかは遥かに少
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年齢に関係なく成果主義で決まるようだが、基準は不明瞭
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比べると昇給はあまり期待出来ない。20代ではそれほどではないが、
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤は訪問数によって手当てがつきます。仕事を取ってきたことに対しては報
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性は内勤になったら残業代がつきません。いまの時代おかしいだろと思いま
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マンは残業代が出ません。ガイダンスや翌日の訪問の準備などで、定時で
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株式会社さんぽうの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:『初任給』は20万以上の提示がありますが、『基本給』のスタートは14万
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株式会社さんぽうの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金の積み立てのみ。あまりに少なかったので払い戻しはせず、次の職場で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。退職金は一定の勤続年数を超えれば出ます。オフィ
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給与制度:裁量性となる。見込み残業なので、いくら残業しようが同じ。新卒... 続きを見る
3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
その他・その他
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は、年に3000円ほどあるかというところ。賞与は何年増加... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列だから年齢が高くならないと昇給は出来ないし歳を取らな... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区角田町8−1梅田阪急ビルオフィスタワー35F
その他・その他
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:等級によって給与の範囲が決まっているらしいが、実際のところは... 続きを見る

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