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株式会社さんぽうの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:教育業界を志望している人にとっては最高の環境。営業職であれば高校現場の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:退職金:制度はあるが掛け金は少ない。オフィス環境:立地は初台駅の駅近な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさはかなりあり、子育てをしながら働く先輩社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:子育て中の女性は多かったです。比較的休みやすいと思います。正直
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金制度はあるが掛け金は少ない。期待しないほうが良い。福利厚生の厚さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり月一回は必ず土曜出勤あり多様な働き方支援:特にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:自社媒体も一緒に置いているので、イベント終了後は悲惨なくらい散らか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:アパー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は推進し始めた。言った人勝ちな様な気がしま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇はあるがほとんどの人が育児休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:支社、営業所によります。在籍時は駅近だったので、通勤は便利でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:新入社員は自身で土曜日出勤を行い、休日蓄積をしなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:各支社による。進路ガイダンスの荷物も一緒に保管されてあるため、繁忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:"推進"するだけ。フォロー体制がなされてないので結局周りの人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休は取れるものの周りにしわ寄せがいくだけで、フォ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、研修に関しては営業の方のみ受けていたため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:保守的な企業です。また、情報や記録を書面で保管するなどアナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、結婚や出産を機に辞めてしまう方が多いです。徐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:教育関係ということもあり、時間はきっちり決まっている。まるで学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:内勤も繁忙期には問答無用でガイダンスや見学会のスタッフに駆り出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:東京本社がどれほど関与しているのか不明だが、組織図上で1人が2つの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:組織が大きくなってくると、どの会社でもありがちだとは思うが、上司の意向
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年毎年書かされる評価もとになるプリントがくるくる変わる。営業さんは具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:完全土日休みではない点。良い点としても書いたが、学校のような堅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業している人がえらい、残業せず早く上がってる人に対してアタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短を進めるようになったものの、フォロー体制がなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:18歳人口が減っていく中で学校広報の重要性が高まっている中、クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏休みシーズンの8月は唯一思い切り有給を取りまくれるため、海
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:平日仕事が終わらず毎週毎週土曜出勤してらっしゃる方も沢山いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:全社内での情報共有が疎かになっているため、各支社毎のやり方で進めていか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業によって仕事のやり方や、内容が違うので、それに合わせて書類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:特に…だと、コミュニケーション能力、協調性、調整力は養えると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】指示待ちだと、スキルアップは見込めない。また仕事の効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日はお休みで土曜は会社規定で月に1回~2回ほど出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:事務でもお客様と仕事のやり取りがあり、しっかりと関わっていくので、ダイ
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