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株式会社ボルテージの入社前とのギャップ
3.3
322件株式会社ボルテージの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ボルテージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ボルテージへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月07日
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ シナリオディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2019年06月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月10日
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
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3.5
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワー１４Ｆ
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3.0
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子育て環境に優遇される面があったため、また経験あ...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ−８Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社長やそのほかの役員が直々に面談をしてくださっていたが、当時...
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3.0
東京都千代田区有楽町１−１３−１
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回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社時は「残業少なめ」「定時に上がれる」と聞いていたが、...
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2.8
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
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回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ メンバー
入社時の期待と入社後のギャップ:案件の数自体は多いんだと思うが、いろいろと客先からの条件があ...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄３−１１−３１グラスシティ栄１４Ｆ
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回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が低く、インセンティブが高いとはいえ、入社前の印象より...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とても若い人が多いなと思った。残業も多いのかと思ったが、全員...
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3.2
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中部支社
入社時の期待と入社後のギャップ:ＩＴ企業なのに、自社内はかなりアナログで遅れている部分が多々...
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株式会社ボルテージの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新規プロジェクトに対するさまざまな支援や自由度を期待していたが、かなり予算についてキツキツの印象であまり思い切ったことはできなかった。予測を立てて投資するという考えが、上の人間と現場の人間においてズレがあったように思った。