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株式会社ボルテージのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:
女性向けの恋愛アプリゲームを制作していることもあり、女性の採用人数は多く、女性管理職の人数も多い。育児休暇なども充実しており、子どものいる方はそれらの休暇を活用していた。
育休明けで再び管理職で働く人も多く、女性にとっては非常に働きやすい環境となっている。
男性の育児休暇の取得も行われており、男女平等に子どものいる社員には良い環境だと思う。
年に一回ファミリーデイのようなものがあり、社員の家族が会社を訪問するという日があった。その日は子供や配偶者なども会社を訪れて社員との交流ができるほか、子供用のスタンプラリーのようなイベントもあり、子供たちにとっても楽しい1日になっていた。
これらのことより、女性はもちろん、子どものいる男性にとっても働きやすい環境であると言えると思う。

口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績悪化してからは昇給額がかなり下がったと言われています。一応年1回は
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修は入社した年代によってあったりなかったりという感じだと思
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しよく、人間関係も良好。オタク趣味に対して寛容でエンタ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によると思います。定時退社するSEもいれば制作では
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかないい人が多いです。やる気があって自分から企
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金・住宅補助等はありません。持ち株制度もあったと思いますが特に利用
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回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:金銭的な福利厚生は交通費のような基本的なもの以外特にありません。以前は
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:固定ファンが多く、既存のアプリの売上はそこそこあるので、一気にガタが
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回答者: 女性/ ゲームディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:不具合が発生した場合の緊急対応以外では、休日対応はほとんどあ
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ ゲームディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりない。昇給の機会事態はあるけれども昇給したとして大した額で
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回答者: 女性/ ゲームディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:ベンチャーにしては歴の長い企業なのでそれなりに整っています。住宅手当と
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒入社時は平均程度の給与が支払われるが上がりにくい。評価は会社業績に
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:職場にもコミュニ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:働きがいを感じるのは、ユーザーからの肯定的な評価を受け取った時。お褒め
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回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる人もいれば、残業しなければ業務が終わらない人もい
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:平日の残業はかなり多い。業務量がどうしても多いので、それはど
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も有休も非常に取りやすく、自分の業務の調整さえしっか
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの土日休み。夏季休暇・冬季休暇もある。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ファンがいればさまざまな展開ができるコンテンツ力事業の弱み:コンテン
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:ストーリー作りへのこだわりやノウハウは強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性向けコンテンツの制作運営が主というだけあり、女性社員も多く
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:女性向けのゲームアプリの中では固定ファンがついていることが強み。事業
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上司と秘密の2LDK/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は難しい。人が足りなさ過ぎて残業ばかり。休日に
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を体現しているため、役職と給与はあまり比例していない。若いチー
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるだろうけれど、仕事自体の調節は可能。休日対応もほ
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回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。交通費もテレワーク導入により出社日分しか
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価制度:評価制度はあるものの、実際の評価は手持ちの案件の難度次第。「難度Aの仕
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生、として感じられたものはほとんどなかった。オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:いちから立ち上げるものがあったりして、そのフットワークの軽さ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:テレワークになってからのほうが自チームの退勤状況が確認しずら
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されていたり、有給の取得も推進されて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:開発職の方には資格取得手当などがあります。研修については年次
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:住宅手当がないのが痛い。あまりここには期待できないなと思った。オフィス
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:基本的なものはあるかと思いますが、新卒だと東京への引っ越しは自力なので
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