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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
131件株式会社ツナグ・マッチングサクセスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツナグ・マッチングサクセスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年08月03日
回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
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3.7
東京都豊島区池袋２−５２−８大河内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にする社風。会社のビジョンは社員であれば話せる若手の...
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3.4
東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー１１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 経理財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務
企業カルチャー・社風:上からのプレッシャーが常にあり、仕事のできない人はこの会社は...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町５−３−１５
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】更によくしようとか、変化を起こそうという...
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3.0
埼玉県所沢市くすのき台１−１１−１
その他・その他
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。風通しは悪いと思う組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
大阪府大阪市中央区本町１−４−８エスリードビル本町４Ｆ
その他・その他
3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３３−１１味岡蛎殻町ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:助け合う風潮はあるため、新人時代は先輩に業務を手伝っていただ...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山５−１０−２第２九曜ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人があたたかくてよい色々と挑戦させてくれるので、この会社で頑...
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3.2
東京都港区赤坂８−１０−３９赤坂ＫＳＡビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点であげた内容がそのまま気になる点にも共...
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4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に新しいことをやろうとしても、オッケーしてくれます。も...
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4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署問わず交流が盛んで、非常に風通しがいい社風だと思います。...
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株式会社ツナグ・マッチングサクセスのカテゴリ別口コミ（131件）
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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外国部/ 社員
企業のカルチャーは、仲良しできるひとがおおい。
じょうしとはなすと自分がやりたいことがあれば、すぐに相談できます。
どんな部署に入りたいなら、上司と話せばいい
組織体制・コミュニケーション:
社員同士にナチュラルに話せます。
辛く、話しかけない人はない、雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員もいいます。
外国人によく支援制度があります。
日本語学習、ビジネスマナーなど、しっかり制度があります。