3.2

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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの平均年収は433万円、年収範囲は250～800万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	250~800万円	22人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	22人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢37.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	400万円	550万円	6人
35~39歳	410万円	550万円	5人
40~44歳	567万円	800万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ツナグ・マッチングサクセスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給については半期評価による決定となる。半期目標については各セクションで様々だが、営業職の方は営業目標に加え定性的な目標を組む。訂正目標の項目はそれぞれだが、３～５つくらいの目標を組んでいた模様。また達成率についても事前に組むため、自分が何をすれば、この目標を達成とするのか明確になるため、なあなあにならないのは良い点であると考えます。

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回答者：男性/ コーポレート企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:景気変動を受けやすいため、大きく収入に影響する。生産性改善レベルでは到

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外国部/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	10万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	62万円

給与制度:新卒入社していたので、給与場面はいいです。評価制度:ツナグ・グールプ会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年ごとに目標設定が設けられ、達成に応じて評価5段階にわかれる。上位評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレード制度による給与設定です。評価があがればグレードもあがり給与もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけもらえるようになっている。給与はグレード制となっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の制度としては整っていると思う。賞与は会社の業績に準ずるので、この

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	9万円	2万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。時給もほぼ最低賃金です。昇給は望まない方がいいでしょ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コンサルタン職については、一般的なコンサルタントと比較すると給与は低い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:いわゆる人材業界や代理店と比較すると給与は非常に低いと言われる。賞与に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級制度、半期毎の評価を元にグレードが決定する評価制度:実力主義寄り、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義とは言え、給与があることはほとんどない。評価制度:わりと正当に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社1年時の収入は文句なかったが、マーケットが縮小されているのでどんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一定数のところまでは昇給は期待できるが、それ以降はほ

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度もよいものがあると思うが、プロパーが多いので各評価者のバイアス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては正直不満しかない。担当エリアで給与は下がる為、人事異動な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：管理職になるために基準を設けてはいるが、具体的な評価基準も上司により異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人業績によって基本の賞与額の変動がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績を上げればインセンティブやボーナス含め正当に評価してもらえると嬉し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：キックオフと呼ばれる表彰式兼決起会で月度、クウォーターの表彰を全体でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出せば評価されます。但しインセンティブのパイが小額のため、完全成

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ツナグマッチングサクセスの前のインディバルの在籍期間の方が長いので、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給を上げて欲しかった。賞与も勤務日数に応じていただけると知ったのは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パート勤務で昇給なしです。いくら大変な仕事を任されても、給与が同じなの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員になる為には、面接を3回ぐらい受けるそうです。しかも、勤務地、職

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は大手に常駐しているので、勤務先が近く便利です。しかも給与が私だけ高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートでの勤務ですが、交通費はきちんと負担してくれています。年に2回、

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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

福利厚生:住宅補助、寮などありません。通勤手当は全額出ます。コロナ禍で在宅勤務が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月29日

福利厚生:社員持ち株会はあるが、その他に珍しい福利厚生はなし。住宅補助、退職金は

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会社名	株式会社ツナグ・マッチングサクセス
業界	その他（その他）
URL	http://corp.yumex.ne.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−１−１６神保町北東急ビル１Ｆ・２Ｆ

従業員数	1名
設立年	1976年
資本金	20百万円
代表者	上林時久
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ツナグ・マッチングサクセスの平均年収は433万円、年収範囲は250～800万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	435万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢37.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢29.3歳）

株式会社ツナグ・マッチングサクセスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ツナグ・マッチングサクセスの年収データ

職種別平均年収

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