回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:昇進・昇格は実力主義と思います。若い社員でもリーダー的役割が与えられています。中途採用で前職で良い立場であった人も同様です。また社員からの要望の向き不向きは聞き入れてもらえてると思います。毎年全社員ひとりずつと社長面談があります。社長面談とは言ってもほとんど社長の近況報告で終わることが多いですがｗその場で仕事のこと会社のことについて、要望を言うことができます。まあそれが叶うことはほとんどありませんが機会がないよりはいいと思います。