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株式会社アルカディアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ シニアプログラマー

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:
PCスキルなどは他社以上にしっかり身に付く。

働きがい:
自由であること。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ご贔屓いただいているお客様のご紹介でお問い合わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】人員ギリギリで、プロジェクト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの業務が多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】成果物のみを示されて遂行する業務がほとんどなので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ご贔屓いただいているお客様のご紹介で、ご指名を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】口先ではウエルカムであると明言して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じた点:直接お客様のお声を頂戴できると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じた点:直接お客様のお声を頂戴できると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれるが、対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プロジェクトによる。ルーチンに辟易しながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人商店の集合体のような体質で、プロジェクトに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は人を見て判断される。一度レッテルを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視。プロジェクト単位での評価になるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】表向きは常にウエルカム体制も、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】インターンシップ制導入など、求めてはいるが、残っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】プロジェクトチーム内での業務が原則も、絶対的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】極めて厳しい。厳正な総括もなく結論づけられるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】業績の向上に伴い、偏向的束縛傾向を強めている。つい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】以前はかなり分離可能であったが、業務的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】顧客対応時に、お問い合わせ内容に対して適切な対応がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ほぼOJTのみ。実際に過去の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新しい分野は基本的に先輩に指導を受けつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一回の取締役会議週一回の営業会議随時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】オンラインキープの業務が増えたことにより、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】日々の業務に支障はない。外部サーバや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。トップが気に入ったり、トップの発案であれば即
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】技術職の専門ゼミの受講などは申請すれば可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客は当然ながら、一般ユーザのス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】全く感じない。トップが、自分は理解があると思い込ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】難しい。学歴重視、近年インターンシップ制を導入する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】終業後などに飲みに行く程度。一旦退職すると退職したも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】自治体の職員、一般市民、教育機関の職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】プロジェクトによる。社の方向性などは関わるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】必要レベルでのコミュニケーションは不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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