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株式会社メディオテックの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
165件
株式会社メディオテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディオテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディオテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月17日
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月15日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を楽しませてくれるようなイベントは多々あります。頑張れば...
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2.8
宮城県仙台市若林区沖野2−5−5
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。風通しはいい職場で温厚なスタッフが...
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3.6
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい雰囲気。ベンチャー企業に近い。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事の人たちの風通しは非常に良いです。なんでも相談に乗ってく...
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4.6
福岡県福岡市博多区博多駅前3−13−4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎年採用を続けていることもあり、社員数も増加してきました。そ...
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3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2−24−10エイジス九州本社ビル
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回答者: 男性/ カウント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでの所属だったが、研修体制はしっかりしていた。入社...
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3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い人が多くてわりとのびのびとやっていました。やりたい事は声...
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4.0
東京都豊島区東池袋4−21−1アウルタワー3F
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な雰囲気で某大手通信代理店の文化や土壌がやや残...
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2.7
大阪府大阪市西区阿波座1−3−15関電不動産西本町ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年勤める社員は優しい人が多いので働きやすいと思う。仕事の相...
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2.8
東京都中央区銀座3−4−1大倉別館5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションより今の売上。投...
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株式会社メディオテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若手でもやる気があれば公平に良い案件を振ってもらえて数字を取に行かせてもらえる。
多少尖った意見を言う人や個性のある人も、その人らしさとして生かしてもらえる懐の広い風土があった。
組織体制・コミュニケーション:
組織は以前は太陽光発電投資の部門と電力事業部、マーケ、コンスト、管理本部、子会社所属など複数に分かれていたが、2023年初旬以降は営業本部と管理本部のみになった。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女比6:4くらい。女性も実力で認められた部長クラスがいる。
国籍は数名、アジア系の外国の社員がいて、日本人に負けないくらい頑張っている。
ワークスタイルは基本的に9:00-18:00勤務で、作業を効率的にこなして定時内に片づけることが推進されていた。
部署によって繁忙期やトラブルがあるときは遅くまで残っていることもあった。
お昼は個々の仕事の状況に合わせていけるときに行くスタイルだった。