Item: 株式会社セブンツーセブン
Rating: 2.3
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 中部支店 / 支店長

3.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:
コロナ前は外部研修を定期的に受講させていただいておりました。
化粧品検定等、受験料を会社が負担してくれます。ただし給料に反映はされていません。

働きがい:
会社規模の割に営業が少ないので活躍が認められやすいとは思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支店/ 支店長

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:化粧品検定に受かれば費用は会社負担ですが、落ちれば自己負担。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格支援をしてくれる。化粧品検定等。働きがい:代理店、サロン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】企画職は、前例はあるものの、表現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】多くの仕事を少人数でまわすので、兼務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人間の共有がメイン。共有するよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】営業部門は、年2回、セミナー前に新製品の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人、チーム任せ、組織としては年に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】部署によるし、先輩による。指導は習うより慣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。強制的な研修以外は、個人裁量に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職種、上司に左右される、変化ある課題があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職種に左右される。企画や美容部員なら専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員教育に積極的か】ない、すべて自分次第、経営者や役員だけ今さら経

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】複数の仕事を整理しつつ、進行をお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修も担当者任せ、タイミング（繁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】初歩的な研修以外は、実践の中で覚えろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くない、体面上、変化を下から求め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部署や先輩により、雲泥の差がある。決ま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる。先輩後輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】営業のみ、新製品発表の約1月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感しづらい、無理な予算達成を求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】よくも悪くも個人プレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】よくも悪くも個人スタイルで勝負出来るので、はまれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームといいながら、個人プレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人裁量は全くない。許可もらい、仕事をしても、結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】先輩がさじを投げたサロンを引き継ぎ、説得して売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与には反映されない。賞与には結果＋上への好

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は、コンサルが介入しだして増えた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】サロン、代理店などの得意先が売上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年間目標の設定、毎月の面談という報告制度があって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司のタイプによって、評価が変わり、その上の役員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司次第、本人次第。放任主義で成果評価が的

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会社名	株式会社セブンツーセブン
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://727.co.jp/
所在地	大阪府柏原市太平寺１−１２−１

従業員数	50名
設立年	1945年
資本金	72百万円
代表者	宮副洋
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(588件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(966件)

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