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株式会社エスシーシーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
123件
株式会社エスシーシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エスシーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスシーシーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月11日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテグレーション事業部/ スーパーバイザ
3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業本部
3.3
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月16日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ サーバ/フロントエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
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3.5
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株式会社エスシーシーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間と休暇は業務によってバラバラですが、昔と比べて時間外は少なくなってきているし、休暇は取りやすくなっていると思います。
ただ、プロジェクトの中心メンバーであったり、昇格していくと忙しい人の割合が多くなるイメージです。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に実施していますが、チームや案件の状況によってそれぞれです。
育児介護で時短勤務の社員もいます。
副業はダメだった気がします。