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株式会社エスシーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
組織としてはマネージャ層を増やしたいようなので、若いうちからリーダー職を経験出来た。私の場合、スペシャリストとゼネラリストのどちらを志望するのか聞かれ、プロジェクトマネジメントをやっていきたいと希望を出した事も大きいと思われる。

ただし、他の同期はずっとテスターしている人も少なからず居るので、プロジェクトにもよる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い先輩が多いので、非常に交流しやすい。また、向上心の高い人も多いので、そのような先輩から学ぶべき事が非常に多く得られる。

上記の理由により上司との話しやすさは、比較的話しやすいと感じた。

ただし、当たり前だか上司にマネジメント能力があって、きちんと管理してくれるかは人による。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによると思うが、私は若い内からプロジェクトリー
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:やる気があれば色々と挑戦させてくれる環境だと思います。若い
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:・社長が変わったことで上司への風通しは良くなった気がする組
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:AI技術など新しいものに挑戦はしようとしているしようとして
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。硬派な感じで柔軟性はあまりないよ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:支店レベルだと風通しはいいと思います。中野にある本社はよく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:真面目で前例踏襲主義であると思う。歴史ある会社なので堅実な
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:現在別の企業にいて気づいたが、この会社は良い人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのしきたりや格式を重んじる古き良き会社です。立
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム事業本部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:典型的な下請けの中堅開発ベンダ。社風は部門というよりプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば昔ながらのしきたりや格式を重んじる古風な会社
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:意見を言う場は少なくともある。実現できるかは自分次第。組織
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3.6
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