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中途入社

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中の上ぐらい。評価制度:完全な実力主義とは言わないが、実力のある人が上
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:育休を取られている方を見受けられていましたし、当時私はその方々
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:現在別の企業にいて気づいたが、この会社は良い人が多
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が極端に低いため、働きにくい会社だと考えている。一般
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前、入社時の研修制度は整っていると思う。グループ企業に北海道情報
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。採用担当の方に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、休暇は取りやすい。休暇取得のために、紙
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:企業の男女比が偏っていたため、女性の管理職は少なかったが、女性
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
多様な働き方支援:リモートワーク制度は充実していて、チームによっては全メンバーフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:寮がある。退寮後住宅補助が出るオフィス環境:自
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:育休等は取りやすいため働きやすいように見える。実際に育休をとっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:できる人は若くても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性も普通に働ける。IT系を志望する女性が少ないだけなのかわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:長年勤めていらっしゃる方も多いですし、一度居心地のいい環境が確保で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
オフィス環境:部署にもよると思うが、リモートワークが推奨されており、育児中の社員
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテグレーション事業部/ スーパーバイザ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待通り、プライム案件で携わることが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:職場は一般的な会社と変わらずキレイです。チームで団結というよりは一
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテグレーション事業部/ スーパーバイザ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:中途採用を積極的に開始した方がよいと思う。所属部署では若手の離職率が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐになじめる。初めてでも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろんな開発をしているものだと思っていたが
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテグレーション事業部/ スーパーバイザ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているので、産休から復帰するなど職場の理
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:育休をとったり、時短勤務をしている人もいる男性社員も1ヶ月育休
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:数年に一回研修を受ける機会はありました。資格手当は特になかっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:最近、資格取得者に手当が出るようになったし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。ごく普通のIT企業であることに変わりは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
多様な働き方支援:フレックス制があるので出社時間などは自分でそれなりに調節できま
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての会社だったのでギャップというほどはなかっ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:顧客は某クレジットカード会社や鉄道会社など大手が多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
新規事業への取り組み:新規事業というよりは、付き合いのあるクライアントとの取引が
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修はポジション毎にあり、少なくとも放置
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、まれに土日祝出勤の場合もあります。ただ、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】よい。業務が大変そうな人がいると、助け合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:大規模案件は部署一丸となって向かっていく強さ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:・休暇は取得しやすい・女性の管
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