回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 15万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 150万円 |
・ここ数年はベースアップが多く給料が増えている実感がある
・定期昇給も毎年行われている
評価制度:
・半期ごとの目標設定に応じた評価が行われ、賞与のランクが決定される
・ただし、事業部毎の売り上げ/利益の達成状況に応じてランクの割り振りは事前に決まっているため、社員1人の努力で1番上のランクを取得することは現実的ではない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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