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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、自身での自己研鑽が必要働きがい:様々な年

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得の機会などはほぼないのでそのようなことを期待している

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ シフトリーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:人と話すことになれることは強みだと思う。研修等はタブレットで

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:基本的に飲食業なので資格とかはほぼ必要ない。強いて言えば店長

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格手当は特にないです。充実な研修制度があります。働きがい:

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい:自身でアルバイトを採用して教育します。一般企業ではあまり経験することが

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:現場主義の為、多くリアルの経験が得られます。働きがい:やはり

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当がほとんどなく、社内研修が多いです。働きがい:やる気

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:ひとりの負担が大きく、その分責任もありますが、年齢関係なくで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:繁忙期、厨房のプリンタから印字されるオーダーをいかに効率よくさばけるか

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:やる気と実力があればどんどん任せてもらえるところがあるので働きがいはあ

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:食品衛生管理者や防火管理者などの資格は会社負担でとることがで

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:未経験からであればキャリアアップ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

働きがい:歳は関係なく、実力というより売上が全て、たまたま売り上げ良い店舗に配属

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:成長はそこまでできないかと。店長職では店舗の利益などそういっ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:営業や顧客対応、接客力などは個人の意識次第で成長、学べる事は

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

働きがい:自分の関わっている店舗で当日の売り上げが地域で一番になったときは、達成

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回答者：男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正店長

2.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:無し働きがい:1日で300万円など売ると達成感が得られる店の

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:若い頃から一店舗の店長を任されそれなりの責任感であったり仕事

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:店舗のマネジメント経験においては学ぶことが出来る。独立を考え

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発部/ 副主任

2.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:頑張り次第では店舗も任され、役職手当も付き、給与も上がります

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

働きがい:数字を達成した時などはやり切った感があります。イベントがあったりすると

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:飲食店の必要なことは一通り学べるかと。調理や接客はもちろん、

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:学校に通わず調理師免許を取得したいなどがあれば良いと思います

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回答者：男性/ ホールスタッフ/店長候補/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:研修は東京本社にて3ヶ月を通し、座学と店舗研修をしっかり行っ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

働きがい:人材不足が激しい業界であり、都会は特に人材がいないのである程度年齢を重

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:飲食業の営業については多くのことを学べます。スーパーバイザー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:正直これは運次第な部分もある。配属先が地方の方だと売り上げも

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:社員教育に力を入れていない為、特になし。働きがい:働き甲斐は

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:唯一接客業としていろんなお客様と接するのでコミュニケーショ能

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画室/ 室長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:とにかく労働時間が長いので体力的に疲弊してしまう。キャリア的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：会社全体としてサービス面などの向上に取り組んでいて、外部を使った審査

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：居酒屋学校という独自の教育システムがあり研修はしっかりとある。全くの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：基本的にモチベーション高いのは新人か上の方の人のみ中間層はとりあえず上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：研修が終わると、すぐに店舗に配属され営業しながらの教育になるため、十

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会社名	株式会社モンテローザ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monteroza.co.jp/
所在地	東京都杉並区梅里１−２１−１５モンテローザ本社ビル

従業員数	257名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	大神輝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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