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株式会社インターサーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:
退職金制度はありました。
持株会は過去ありましたが今はありません。

オフィス環境:
ウォーターサーバーとコーヒーサーバーがあり自由に飲むことが出来ます。また、緑茶や紅茶のティーパックがあり自由に飲むことが出来ます。お菓子とジュースの販売も社内であるため、こういった面の福利厚生はとても整っています。
オフィス内はカフェのようでオシャレな空間になっています。フリーアドレスなので、ハイカウンターやソファーなど色々な席に座って業務に取り組むことが出来ます。開発者でモニターを利用している方もいました。
喫煙所があり、喫煙者の方が結構いらっしゃいます。

株式会社インターサーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:
時期にもよりますが、有給休暇は取りやすい環境かと思います。

多様な働き方支援:
コアタイムありのフレックスタイム制です。時間休も取得可能なので、比較的調整はしやすいと思います。

株式会社インターサーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
組織は定期的に大きく変更となり、体制の変更や部署異動も他社と比べて比較的多いと思われます。
社員同士のコミュニケーションはリモートワークが開始してから必然的に少し減りましたが、比較的部署を問わずコミュニケーションを取りやすい会社かと思います。

株式会社インターサーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:
産休、育休の実績は多いと思います。
男性の取得実績もあります。

株式会社インターサーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:
部署によるが自分の業務がお客様の何に繋がっているかが分かるのでそこがモチベーションにはなるかと思います。
なまじ経営陣のビジョンがある分、自分でキャリア考えて勉強していかないと、つい作業のみこなしてしまい、自分が何ができるようになったか分からない状態になるので気をつけた方がいいかなと思います。

株式会社インターサーブの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係がとても良く、働きやすい。割と直ぐに仕事を任せてもらえる。

株式会社インターサーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
既存事業で顧客を獲得している。

事業の弱み:
競合が少ない。

事業展望:
取引先が大きくなるほど、向上する。

株式会社インターサーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
409万円 32万円 5万円 25万円
年収 409万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
賞与は業績に応じて、となるためその年、その時期によって大きく変動します。

評価制度:
基本的には実力主義で、会社のやり方に合う人が昇進、昇格していくような会社です。
合う、合わないは部署にもよるかと思いますが、基本的に役員と距離も近いため、役員との相性が合うかどうか、も大きな要因の1つとなるかと思います。