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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生は整っている。時代の流れに柔軟に対応してくれていた。退職金はなかったはす。通勤手当は全額支給されるが、住宅補助は基本的にない。テレワーク手当が支給されていた。地方から上京されると住宅補助が出る。

オフィス環境:
オフィスは恵比寿駅から近いので立地がとても良い。近辺に飲食店がある。フリーアドレスなのと、オフィス内がとてもオシャレなので仕事がしやすい。ビル内にあるので、トイレなど清掃がされている。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって、勤務時間も大きく変わるかと思いますが営業部は他
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
409万円 32万円 5万円 25万円
年収 409万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は業績に応じて、となるためその年、その時期によって大きく変動します
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給はかなり取りやすい。ただ繁忙期にはかなりの残業が
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:部署によるが自分の業務がお客様の何に繋がっているかが分かるの
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金は勤続年数10年以上の社員に支給されます。寮などはなく、社員持株
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:フルリモートなのと、フレックス制度があるので融通がとてもきく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:直接経営陣と話せる機会が多いのと、意見を言える環境なので風
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
福利厚生:手当や制度はかなり公平になるように社員の事を考えてくれてはいますオフィ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:組織は定期的に大きく変更となり、体制の変更や部署異
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
多様な働き方支援:コロナ禍の影響でフルリモートかつフレックス制なので融通はかなり
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだが、配属先によっては残業も多くなり休日出勤なども
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社だから習得できる能力・スキルは、人間力です。私の指す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度は、毎年進化している印象です。またその項目に関して詳しく聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の業務を知り、お客様の大切にしている事を知ってお客様の為になる事
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価がダイレクトに賞与に反映される。評価制度:評価制度は全社員に開示さ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:既存事業で顧客を獲得している。事業の弱み:競合が少ない。事業展望:取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の自由度が広く、自らの案で考えを発言でいる場が多い。また、会社の風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービスを導入して頂いたお客様から、「導入して本当によかった!とても便
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:独占的な事業で競合がいない。そのため客を奪い合うことはない。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:通勤手当と退職金制度が存在していた。オフィス環境:駅から比較的近く、通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:現在、新人評価制度が導入されようとしている。より全社員にわかりやすく、
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金は低いと聞いた。住宅補助はない。福利厚生が充実しているとは言えな
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる社員が多いため、女性に関わらず小さい子供がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業展望:従業員が定着しないので、現在の経営体制までの会社かそれとも、ある時期を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:常に、会社の為が基準となり誰かの個人的な思いで評価されない実績重視の評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年末の人事異動で、部署が異動することもあり、様々な職種を経験
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいたり、昇格もしているので働きやすい。寛容な方が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係がとても良く、働きやすい。割と直ぐに仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人一人の得意な部分を引き出し伸ばしていくという社風です。前職は全く異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であったが、管理職になった社員は存在していなかっ
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実力主義。特に賞与はその傾向が強い。各種手当は充実しているとは言えない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:勉強会や研修がある。資格取得手当は特にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:高い効果を出す為に妥協することなく物事を推し進めるので、時期
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