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丸勝かつおぶし株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本給がとても低い。手当がやたらと多いが、基本給を低くするための手口と思われる。賞与は、夏と冬の二回支給されるが、一回につき1ヶ月の給料程度の額なので多いとは言えない。営業は新規を獲得したり担当エリアの目標売り上げを達成すると、パーセンテージで報奨金が支給されるので、それなりにやり甲斐はある。

評価制度:
正直、評価制度の内容が曖昧だと感じていた。売り上げに貢献した人達が要職に就く環境ではあったが、オーナーのさじ加減ひとつといった感じが否めなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:自由度は高い会社だと思います。社員同士仲が良く働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:福利厚生面は、充実しているとは言い難い内容だった。退職金は基本給が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が多く、無駄に出社させられている感が否めませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
教育・研修:社員のほとんどが中途採用です。教育・研修という部分に重点は置かず、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:仕事を通じて、様々なお客様とコミュニケーションがとれるという事が良い点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
会社の安定性:かつおぶしという、昔からある日本の食材を扱っています。この業界は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
会社の安定性:江戸時代から続く会社なので、安定性はあります。ラーメン店・お蕎麦屋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
給与水準:正直、昇給に関して何が基準であるのか疑問に思うことが多々あります。新規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
給与水準:頑張ってもそれが直接給料に反映されるわけではない。あまり給料が増えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
給与水準:給与に関しては毎年昇給するが、基本給の低さが気になる。昇給基準が明確に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:入社当初はルート営業が基本なので配属された地域を担当すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
給与水準:努力次第と言う面もあると思うが、もう少し基本給があればより良くなると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:多くのお客様と接する機会があるので、コミュニケーションが多くとれる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
働きがい:ある程度は自分自身の考えでお仕事ができる所がいいと思います。会社の関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:どちらとも言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
福利厚生:年間休日が少ない為休日を増やしたほうが、社員モチベーションが上がると思
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