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株式会社クレアンスメアードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
現職

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発グループ/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:
とにかく組織変更の頻度が高い。最短で四半期、長くて二年くらい。状況に合わせて変更しているとのことだが、現場がその都度にてんてこ舞いになることは考慮されない。年度の途中で変更されると年度目標が混乱し、個人評価もおかしくなることがざらにある。

回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:自分が興味を持ち受け持ちたい案件がある際は上司と相談すれば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:親しき仲にも礼儀ありをちゃんとしていれば、特に問題無い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:誰がどの地位に居るのかが分からないほどに、肩書きを主張
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】案件の区切りで打ち上げをしたり、たま
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3.8
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なぜなぜ、ワークスウェイなるカルチャーがある特に過去詰められ... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11:30~12:30が休憩時間だが、業... 続きを見る
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3.5
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すれば挑戦させてもらえますが通常業... 続きを見る
2.8
東京都品川区南大井6−26−2大森ベルポートB館8F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あると思うが、人によっては断れない挑戦が訪... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋4−21−1アウルタワー5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、制度や社風など全体的に古い会社の印象を受けま... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1年に一度、毎年組織変更する。何のための組織変更かは分からな... 続きを見る
3.6
東京都大田区雪谷大塚町1−7アルプス電気ビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場での会話は少なくコミュニケーションは少な... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区南平台町16−17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い作品をみんなで作るという共通の目標があるためか、組織間の... 続きを見る

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