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日本テクノストラクチャア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当・合格時の報奨金、勤務時間内の外部研修やeラーニングは積極的に推進しているため、本人の努力次第で成長が望める。

働きがい:
直請けや孫受けが多く、特定の発注会社との付き合いも重要視されるため、業界をよく知るキッカケにもなり、業務知識や社会人付き合いを身につけることが楽しいと思え、働きがいに感じる。

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:オンライン講座や、会社の推奨資格取得時の報奨金など、自己研鑽
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:Udemyのサブスク契約をしているので希望者は自由に視聴可能
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:希望者はUdemyを利用したe-Learningサービスが無
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:若手の頃からテストだけでなく、コーディングや、設計等の実務経
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:働きやすい環境づくり(在宅勤務、コミュケーションツール導入等)やその評
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:外部の企業向けeラーニングを導入し、個人の学びたい分野を自由
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:大規模なシステムを扱う常駐先にいるため、設計~製作の作業が主
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:明確なキャリアパスが無いので今後構築していく。働きがい:やり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:客先の状況によって仕事量に差が出やすいです。仕様が固まってない段階では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:インフラ系や医療系の仕事もやっているため、ITによって社会に貢献できて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後すぎに研修を行い、学生と社会人との差をなくすようなカリキュラム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい時代を切り開いていこうとするスタッフが多く、明るくイキイキとした
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これは本当に私と「SE」という物の相性の問題だと思います。 研修を終えて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私はIT経験未経験で採用されました。面接のときに「体力はある?」など
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