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株式会社SONICSQUAREの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
30件
株式会社SONICSQUAREの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社SONICSQUAREで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SONICSQUAREへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月30日
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 回答なし/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年08月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町1−7横浜ダイヤビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。出向先によってワークライフバランスが問われる...
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2.5
愛知県名古屋市中区錦3−23−18ニューサカエビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制度があり自由な時間に出勤し自由な時間で退社...
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3.0
東京都豊島区東池袋3−4−3NBF池袋イースト11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先常駐で調整が必要だが、休みは取りやすい印象。夏季休暇と有...
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3.9
東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内は1日7.5時間労働のフレックスで、お客様先で仕事をする...
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2.8
東京都千代田区岩本町2−4−3太陽生命神田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発課/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:働き方が、基本的に案件を割り振られたらその現場に常駐して働く...
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4.0
愛知県名古屋市中区錦1−19−24名古屋第一ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:<残業>残業は基本的に申告制となっているため、あまり残業は発...
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3.8
東京都千代田区富士見一丁目12番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制(コアタイム11~15時)を導入しており、...
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3.4
大阪府大阪市浪速区難波中1−3−18DAIICHIビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都品川区東大井5−11−2K−11ビル2F3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務先による、としか言えない。本社勤務となれば比較的優遇され...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分が参画するプロジェクト次第。忙しい時は、毎日終電間際まで...
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株式会社SONICSQUAREのカテゴリ別口コミ(30件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SONICSQUAREの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
フレキシブルな勤務時間制度を採用しており、従業員が自分の生活スタイルに合わせて働くことができます。一定のコアタイムがありますが、残業は最小限に抑えられています。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスタイムなど、多様な働き方をサポートしています。従業員のニーズに合わせて柔軟に対応し、ワークライフバランスを重視しています。