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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】先ほどにもあげた、スタッフ同士が褒めあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社外の人の役に立っているとは思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいです。服装が自由な点もありますし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】あまりそういった雰囲気は無いです。個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めます。なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】最新の流行りや、今の時代のファッションを知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】主に上司やチームマネージャーの言ってる事を理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ヘルプが入るときや、オープニングのお店のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】人によってはすぐに採用される。ルールが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことへのチャレンジはしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいように見えるが、実はほとんどない。 裁量
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 1万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:アルバイトにも賞与が出る。賞与は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】この分野に興味ある人だとモチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】正当な人事評価制度がないため、会社のためにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。ほぼ個人で仕事を進めるスタイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】オープニングの時は、経営の幹部の方やエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じる時とそうで無い時はあります。人によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】わからない事があると察知してくれて出来て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客マナーや社会経験値が身に付くと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人プレイがメイン。組織的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】知らない分野だったりすると色々学んだりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】動かない組織や人たちにいら立つことも多いが、抑え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人で取り組みます。チームで案件を進めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コツコツとした事得意な人に向いていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に2〜3回ほど、社内で飲み会がありましたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】本社は特に無かったですが、販売スタッフは社内でのロープ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の得意な分野で活躍したい。人の役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。知らない分野だったりすると色々学ぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さな達成感は時折感じる機会があったが、大きな達成感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを上司へ提案はしやすいが、急にスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ゆったりとした社風なのでストレスなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】皆で作業を分けて、なるべく早く帰れるように努
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほぼありません。ブランドの責任者とは毎日の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】個人的に勉強はした。マネジメントスキ
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