3.2

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年収・給与20件
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口コミ(147件)

年収・給与(20件)

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株式会社ワイ・ディ・シーの平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社ワイ・ディ・シーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社ワイ・ディ・シーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
530万円	300~1050万円	26人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	530万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	26人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	529万円（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	450万円	5人
30~34歳	584万円	700万円	5人
35~39歳	450万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワイ・ディ・シーの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	5万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏と冬に一回ずつで標準的。手当は若手のうちは家賃補助が2万円強出る。

評価制度:
実力主義で昇進していく。一定以上規模の案件を任されるようになるとそこそこの年収も貰えるようになるため生活は楽になるが、昇進とともに責任も大きく上がり残業も増えていく印象を持っている。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は一派的なものはあると思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給：年１回、賞与：年２回評価制度:昇進昇格は年１回、評価基準は年始に

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回答者：男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:能力重視であるが、近年、若者、中堅層の離職軽減のため、上げ幅が大きい。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:組合があるため賞与についてはしっかりでる。手当も充実しており、確定拠出

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回答者：男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与は、一般職からマネージャ職になるとき、残業代が手当にすり替わるイメ

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回答者：男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	65万円	0万円	0万円

年収	770万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般職には16時間の固定残業代が支払われている。ボーナスもある。業績給

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は悪くないくらい家賃手当が途中からなくなるのが痛手賞与は平均して2

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	5万円	175万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:能力に応じた振れ幅がある能力階級が低い場合は、同業他社に比べて手取りが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	3万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:部署によって昇給はかなり差がある。異動前と異動後で昇給額に2倍以上の差

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:クラス制度を導入しています。評価制度:年一回の評価により、昇進が決まり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	4万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手のうちは何年昇給していきますが、一定数までいくと中々あがらないよう

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年次に見合って昇給があるが、上り幅は小さい。部長クラスになってもあまり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはしっかりもらえるので良いと思います。評価制度:一年に一回の評

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は特になし。評価制度:人による定性

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実力主義であり、成果を出せば給与は上がっていく。反面、成果を出さない社

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回答者：女性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:裁量労働制のためある程度の残業代があらかじめ給与に見込まれて上乗せされ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:若手の昇給は緩やか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度上は実力評価主義を謳っているが、実状は年功序列に近い給与体系となっ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得に対する手当は充実している評価制度:実績のより昇進、昇格はある

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株式会社ワイ・ディ・シーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

福利厚生:新入社員は住宅補助あり。退職金はないが、確定拠出年金に入会可。オフィス

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:退職金はDCもしくは前払い。若年層には住宅補助があるが年齢をすぎればな

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会社名	株式会社ワイ・ディ・シー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ydc.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−２−２

従業員数	319名
設立年	1972年
資本金	250百万円
代表者	田中剛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワイ・ディ・シーの平均年収は530万円、年収範囲は300～1050万円です（26人の正社員の回答）。

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1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
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