回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はあまりしない。賞与は業績悪化にともない下がってきていた。手当は必要十分だと思う。
評価制度:
実力主義ではなく、評価は上司によってブレが大きいため同様の成果をあげても上司によって評価されない（見てもらえない）場合がある。
昇給はあまりしない。賞与は業績悪化にともない下がってきていた。手当は必要十分だと思う。
評価制度:
実力主義ではなく、評価は上司によってブレが大きいため同様の成果をあげても上司によって評価されない（見てもらえない）場合がある。