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株式会社無限の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
105件株式会社無限の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社無限で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社無限への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.8
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アジャイル事業部/ セクションリーダー
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:部門によって異なるが...
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3.1
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル別館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族を持っている方には、福利厚生が充実している印象。社内コミ...
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3.2
東京都品川区北品川３−３−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人をしっかりみてくれて、個性を活かしてくれる。全体的に...
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3.6
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い意味で穏やかで人の好い方が多いです。...
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町２２山下町ＳＳＫビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や上司、仕事内容など自分に合わなくても異動希望を...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場２−３−２南船場ハートビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:・組織間の交流社内イベントや社員旅行を通して他部署の方とも交...
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2.9
沖縄県浦添市西洲２−６−６組合会館２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部社員の発信力が弱く、会社の方針が末端の平社員まで伝わって...
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3.2
東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人しめ。仕事は固いとの、顧客からは評価されている組織体制・...
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3.3
石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人の集まり。先輩も優しく、上司も話しやすく風通しがよい。...
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株式会社無限の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
これも部署によりますので一概には言えませんが、新しいものにチャレンジを促す経営陣の努力はあります。また、社員の指摘や提案について（もちろん指摘、提案する人の熱意があることが前提ですが）善処してくれる風土はあると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関心のある人は、管理本部がいろいろ工夫をしてくれているので、それを活用できるかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
あらゆるハラスメントに関しての研修があり、企業としての警戒感は高いと思います。