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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
この規模間ではまれな存在と思いますが、開発とパッケージ販売と2つの収益があります。両事業ともに黒字であり、それなりの売り上げ規模です。パッケージ事業はまさに0からのスタートですので、事業を成功させて当時の経営陣、それを成長させた今の経営陣は凄いです。

事業の弱み:
離職率は高いです。弊社で力を付けて他社に転職する人も多くいると思います。流出は残念ですが、その後も弊社とかかわりを持つ人も少なくないようです。

事業展望:
どの会社もそうですが、既存事業を成長させること、新規事業を開始することには意欲的な会社と思います。ただ、会社単体で事業が伸ばせるかというと、それは難しく、世の中の景気次第と思います。景気が平均的な上昇を続ければ、それの伴って会社も成長すると思います。そのくらいの力はある会社です。

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:これも部署によりますので一概には言えませんが、新しいものに
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。新人研修は3ヶ月あり、Java/
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同規模の同業他社と比較し平均以上の支給はされていると思います。各種手当
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:残念ながら、弊社で力を付けて転職する人は多いです。働きがい:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによってバラバラ。休暇調整はしやすい。
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、私はワークライフバランスを保てています。多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という雰囲気を強く感じていた。あ
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:在籍当時 ※現在については不明です・昇給は年々一定額上がっていたと思い
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:・退職金はもらえました(在籍期間は短いのでもちろん少ないですが)・住宅
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社長が直接考え方や想いを発信するので、その考え方、想いと会
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価と連動した昇給ではなく、ある程度固定率であった。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
働き方の満足点:フレックスタイム制がありましたので、コアタイムを中心として時間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私は仕事内容よりも社風で会社選びをしていました。私にはIT業界に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社前は本当に自分にプログラミングができるのかと不安を抱いていましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私は会社を選ぶ上で自分と会社の「将来性」と、会社の雰囲気を重視しま
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:育休などの精度は充実していると聞いていましたが、自身が対象
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:新卒で入ってそこまで長くいたわけではないので役職によっては不明です
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:自社製品の開発もしており、ストック型ビジネスを構築している。事業の弱
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:自社パッケージ開発と客先に常駐しての開発で勤務時間は変わります
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:営業部隊、パッケージ開発部隊、ソリューション開発部隊によって分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:細かい書式の規定に苦しみながらも先輩にチェックをお願いし、不備のあった
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:退社してから時間が経過しているので当時の状況で回答します。評価・
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:自社パッケージがあり、自社ブランドとして制限なく展開できる強みがある
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度の満足点:残業代をしっかり出してくれるところです。他の会社に行った友人に
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
モデル年収:退社して時間がたっているので現状は不明です。基本的には年次によって増
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の際には、今いる会社の収入を聞かれ、うちだったらもっと出せるとの話
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:本社で仕事をする場合は、コアタイム制度があったのでコアタイムに
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:比較的、社歴が長い会社でしたので給与の支払いはしっかりしてい
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
多様な働き方支援:退社前は副業は禁止されていました。現状は不明です。リモートワー
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口コミ投稿日:2016年01月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:将来の道が大きく分けて「技術プロフェッショナル」「プロジェクトマネージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月05日
福利厚生:リゾートホテルの会員権を持っており、会社に申請すれば、高級ホテルに一泊
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:色々なプロジェクトに関わることでさまざまな技術に触れることは
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:同規模の同業他社と比べ、平均以上であると思います。オフィス環境:基本は
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回あり、多い方だと思う。評価制度:昇格基準は明確化されている
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