回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
24時間365日動いている医療機関や検査センターがお客様のため、営業職と技術職はどうしても稼働前後に休日出勤、深夜・早朝勤務等せざるを得ない時があります。地方のお客様も少なくないので、出張の頻度も高めだと思います(短期・長期限らず)。1年の3分の2ぐらいは事務所出勤、それ以外は出張や往訪等、客先での業務が主となる事が多いです。事務所へ出勤する時は、社員はほぼ定時(9-18時)で帰ります。事務職はカレンダー通り、定時あがりです。そのため、遅くても20時には事務所に誰も残っていないことが9割です。
休日出勤をした分は代休として他の日に休みを取得する事が可能です。勤怠担当者から1ヶ月に2回代休・有休消化を促す連絡があり、上司も休暇取得には比較的寛容かと思います(業務に影響のある場合は除く)。そのため、5年程前から休暇の消化率は高くなっています。
24時間365日動いている医療機関や検査センターがお客様のため、営業職と技術職はどうしても稼働前後に休日出勤、深夜・早朝勤務等せざるを得ない時があります。地方のお客様も少なくないので、出張の頻度も高めだと思います(短期・長期限らず)。1年の3分の2ぐらいは事務所出勤、それ以外は出張や往訪等、客先での業務が主となる事が多いです。事務所へ出勤する時は、社員はほぼ定時(9-18時)で帰ります。事務職はカレンダー通り、定時あがりです。そのため、遅くても20時には事務所に誰も残っていないことが9割です。
休日出勤をした分は代休として他の日に休みを取得する事が可能です。勤怠担当者から1ヶ月に2回代休・有休消化を促す連絡があり、上司も休暇取得には比較的寛容かと思います(業務に影響のある場合は除く)。そのため、5年程前から休暇の消化率は高くなっています。
株式会社テクノラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノラボの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金、まとめて福利厚生、東急ハーヴェストの施設利用などがある。一般的にいう家賃補助や家族手当等は、条件により支給されない社員が出る事から公平性を鑑み、制度としてない。
オフィス環境:
執務スペースは比較的ゆったりしている。レイアウト変更をする前に比べて一人分のスペースは少し小さくなったが、それでも広い方だと思う(物が多い社員が少なくないため、片づけられるように今ぐらいがむしろ丁度いいかも）。ビルのワンフロアが事務所となり、会議室3つとフリースペース、休憩時等に利用するリフレッシュスペース完備。男女別の化粧室も、弊社の社員専用として使用している。
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