回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
【昇給】
現在まではよっぽどのことが無い限り、年1で昇給している。
【賞与】
私が入社して以降、賞与は必ず毎年夏冬出ており、決算賞与が出た時もあった。決算賞与は、コロナ禍でも2年連続で支給された。
【各種手当】
残業手当、通勤手当(上限50,000円)が支給される。
評価制度:
どの部署でも管理職のポジションに就くのは難しい。システム部社員は、それなりの経験があれば各現場にてPLとして活躍する機会はある。
評価は売り上げや実績に応じておおよそ実力にて判断されるが、まだ若干年齢や社歴等の年功序列で判断されている部分もあるかと思う。昨今は20～30代の若手社員の活躍が目立ってきているため、今後は完全実力にて評価されていく事を期待する。
【昇給】
現在まではよっぽどのことが無い限り、年1で昇給している。
【賞与】
私が入社して以降、賞与は必ず毎年夏冬出ており、決算賞与が出た時もあった。決算賞与は、コロナ禍でも2年連続で支給された。
【各種手当】
残業手当、通勤手当(上限50,000円)が支給される。
評価制度:
どの部署でも管理職のポジションに就くのは難しい。システム部社員は、それなりの経験があれば各現場にてPLとして活躍する機会はある。
評価は売り上げや実績に応じておおよそ実力にて判断されるが、まだ若干年齢や社歴等の年功序列で判断されている部分もあるかと思う。昨今は20～30代の若手社員の活躍が目立ってきているため、今後は完全実力にて評価されていく事を期待する。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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