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回答者別の社員口コミ(ケーブル工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造/製造/班長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造/製造/班長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも全てに置いて、年功序列である。評価は個別に上役が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:有給は比較的取りやすい。申請も前日まででもさほど文句もない。長期休暇に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは根強くトップが持っており、それ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:夏、冬と共に2回きっちり支払ってくれる。長年そこの未払いは皆無。組合から申
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:複利厚生についてはいい意味でも悪い意味でも普通ではある。福
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:スピードメータケーブルでは、トップシェアを誇っており、それが自社の強み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:年功序列のしきたりが高い為、役職を付けようと思ったら、なかなか難し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:多能化しようにもメーカーではないので、開発力がほぼなし。頼まれた事を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当など一切なし。研修という名の需要がない物ばかりの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップシェアとうたっていたが、時代がかわり、その
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