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株式会社インターテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ランチ休憩は、自由ではなく、決まった時間にきっちりと1時間です。規則にきびしいため、1分遅れるのも何か言われるのでは!?と思い、休まる気がしません。昼は皆、席で静かに食べ、食べ終わったら、そのまま机で寝ている人が多く、楽しくコミニュケーションをとりながらのランチなどはほぼ皆無です。みなねているため、話すのもはばかれます。少ない人数ですが、社内でのコミュニケーションをとることが非常に難しいのが残念です。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:日本のブランドなので、日本人の為にデザインされていて着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:環境に配慮した、ECOなところを押し出しているが、素材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:環境に配慮したエコマット開発やウエアも肌触りや着心地に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気。ヨガウェアを着て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:会社自体のカラーが色濃くはないため、時期や在社メンバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって異なるが平均年齢が高めなの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ヨガウエアを扱う会社らしく、ヨガはもち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:アパレルではあるが、ヨガブランドが主体の為、働いている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同世代が多い。ヨガのインストラクターさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で他人に干渉しない。男性と女性の比率が半々でバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に根が悪い人はあまりいない様に思う。が、それぞれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:なんでも言い合えるオープンな環境です。社長はユーモアの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームで、本社や他店とのやりとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しが良く、気になった点など、周りの目を気にす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多い会社だが風通しもよく、意見も通りやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】複数人、様々な年齢の人が働いているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:意見を言いやすいのですが、それが通ることがすくなく、完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:非常に少人数体制なので、個人個人の意見を言いやすいのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:古いことに固執せず、新しいことを取り入れていこうという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が違っても協力が必要な時は声をかけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:問題が発生したら、あわてて取り組む体質がある。対策を立てたら... 続きを見る

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