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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：提案や要請に関して、何事に関しても、「まずやって見なさい」から始まります。やりたい事は成長の為の物でしたら何でも依頼要請できます。しかし簡単には、提案要請が通りません。そのために個人個人が提案要請を通すために、幅広い情報や資料、知識の習得をします。更に提案要請の為のプレゼンに関しても、本社の質問に全て対応回答返答が可能な様に準備しなくてはなりません。更に最終的な提案に対する合意は、全スタッフの合意が必要です。提案などはチームやプロジェクトメンバーやグループのどのスタッフに質問しても同じ回答を期待され（合意し府に落ちて）ます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：与えられた仕事をこなすだけの作業的組織では有りません。常に社員スタッフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

働きがい：全てが社員スタッフメンバーがそれぞれの分野で協議提案し提示プレゼンを実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：与えられた仕事をこなすだけの作業的組織では有りません。常に社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：仕事を色々と任せてもらえるので、責任を持って、仕事に取り組むことができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月11日

成長・キャリア開発：技術者が多いため技術的な仕事の進め方（個人的調査、研究）にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月11日

成長・キャリア開発：経験豊富なエンジニアのもとで日々、指導を受けられるので成長で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月11日

教育・研修：外部研修や社内研修などあるが、教育制度が固まっていないのが課題。基本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：実行力や考える力、俯瞰力等、色々な力が身に付きます。自分事と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：スキルアップに向けた支援として、外部研修があります。自分のスキルを伸

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署やプロジェクトにもよりますが、全体的に一人一人の裁量が大きく、やり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手にも任せてくれるので、責任は大きいが、仕事内容にやりがいはあったま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人で顧客と働くパターンが多いため、獅子の子落としという意味

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：徹底的な使い捨て主義。仕事自体はアサインされた技術者の裁量で遂行は可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い社内が楽し

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会社名	株式会社ベガシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://vega-net.info/
所在地	東京都町田市鶴間８−４−３０クレインドビル

従業員数	38名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	多賀谷哲也
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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