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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:正社員であれば、男女の区別なく役職に就ける。ここ数年は、正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、実質的な創業者の「本部と店舗は横並びの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月31日
福利厚生:コンプライアンス遵守を徹底しようという雰囲気が会社にあるため、健康診断
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月07日
女性の働きやすさ:この点に関しては、しかっりしている。育休、産休、時短勤務の制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:曲がりなりにも毎年黒字を計上し、税金を納めている。また、前年割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げるだけの余裕は全くない。それどころか、本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月31日
勤務時間・休日休暇:突然の販促の変更、特売の追加などが多く、予定していた休日の変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:本部の場合、社長の方針が時間帯で二転三転するので、それの対応に
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2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているのは、この会社の「数少ない」良い点である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月31日
働きがい:急な販促の変更、特売の追加が多く、また現場の人員が不足しているため、特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:正社員に関しては、男女対等の扱いである。新人も研修後は本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:ここ数年、物量がかなり増加しており、バックヤードの狭い店だと収納だけで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】正社員一人平均1桁である。1日必ず有給が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:但し現実は、売上減(衣料品業界自体が典型的な構造不況業種である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:決められた月間の労働時間の中であれば、個人の裁量で一日の労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
オフィス環境:費用をかけていないため、経年劣化が目につく箇所が多い。清掃も社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
福利厚生:特別なこともなく、独特なこともないが、問題ない内容となっている。 働いて
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2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】通信教育の受講を奨励している。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】今の会社の状況では「無い」。特売回数がもともと多いう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:休むことに対しては、柔軟な会社だが長期連休が取りづらいためヨ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、仕事の質、量に対しての対価としては、非常に多いと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:変形労働制、計画有給消化制度など取り入れ、従業員の労働時間削減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:長い。特売の回数がもともと多いうえ、急な特売の追加、日程・内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:産休、育児の為の短時間労働などの制度があり、取得者に対するハラ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:自分が勤務した店舗は皆さん仲がいいように見られまし
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は面接の際に相談すれば基本その通りになります。シフト
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートだった為あまり分かりませんが、長く働いていたり評価されれば時給は
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、店長副店長といい人に当たれば相談なども聞い
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回答者: 男性/ レジ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修が本社で1時間だけあった。働きがい:お客様のありがとうな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:パートとして店舗で働いていました。販売なので仕方がありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】収入が必要だったので。【入社後のギャップ】パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:忙しくないときはお客さんと話したり楽しみ方を覚えれば楽しい職場だと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入った人は特別な理由がない限りみなさん長期で働きますし、会社に辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:パートとして店舗で働いていました。3日か4日に一度、休みがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:パートとして店舗で働いていましたが、「現場では人手が足
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