回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
業績は年々上がっているので毎年昇給はしている。
個人に対しての賞与に加えて業績に応じて決算賞与も支給される。
評価制度:
以前は社長の一存で決まっており、不透明と感じる面があったが、最近、人事制度が導入されて給料体系、役職が見直されたので、末端の社員に対しても見える化された。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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