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株式会社メルディアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
オープンハウスの傘下になってからオープンハウスの色がどんどん濃くなってきた。
風通しは悪くはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
不動産であるため男社会であることは間違いない

回答者: 男性/ 仲介部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:副業はできません。営業職はお客様とお会いすることが仕事です
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回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:「人間力」を大きなテーマにしており、お客様を想いながら絵お
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:「みんなでやろうよ」という社風で部署を超えてフォローをしあ
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回答者: 男性/ 仲介営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:自責の文化が強いと感じます。また各社員が目標をしっかりと持
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回答者: 女性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:風通し良く、コミュニケーションが取りやすい挑戦する機会もあ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:社風に関して、活気がある中でも和気藹々としている。また、若
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:裁量権が大きく、挑戦させてくれるよな環境。その中でも社員同
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:人間関
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:社風はいいと感じる。企業理念にみんなでやろうという言葉を掲
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回答者: 男性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:若手が多く、前向きな会社である結果を残せたら昇給は出来る。
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:人は凄く優しい人が多いため、みんなで和気藹々と仕事している
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新築戸建をメインで扱っている会社なのでコーポレートメッセー
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しや挑戦する機会はほとんどありません。上の判断が絶対で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思えば機会は与えられます。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:流行に対する反応は良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四事業部/ プレイヤー

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:頑張った分だけ対価は無いが周りから凄いと思われる組織体制・
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:裁量は与えられるため、新人であるかどうかは関係ないと言えま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:会社が小さかった頃の雰囲気が良くも悪くもそのままあります。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:互いに協力し、助け合う文化があります。若い子にも沢山の研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:新入社員も多く、活気にはあふれている会社だと思います。組織
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:私の部署は非常にやりやすい部署だと思う。風通しも部署として
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:同じ家は作らないのもと、建てる家一つ一つのデザインなどにこ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:みんなでやろうという社風はあるが近年は業務量が多くフォロー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川エリア工事部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:会議が多すぎる。実力主義で自分の仕事をしたいのに無駄な会議
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はできます。やりたいと思ったらやらせてくれる会社だと思
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:よく言えば挑戦、悪く言えば上の人の我儘と言った印象がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社風は自分の中ではあまりいいとは思いません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く存在するため、仕事以外のことでも関わり
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されている印象ですが、賞与がゼロもしくは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:PJという会議がありますので他部署の人とも密にコミ
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回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気あふれている。チームで動くことを重要視
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:みんなでやろうよ。を根付かせる動きを、しています。組織体制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:コロナのご時世でも全社員強制の運動会や決算パーティー普通に
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上司も人間なので合う合わないが当然ある。他部署と同
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